Information und Unterstützung

Als schwerbehinderter oder gleichgestellter Arbeitnehmer kann es unter Umständen passieren, dass Sie entweder krankheitsbedingt oder auch durch betriebliche Umstrukturierungen nicht mehr den Anforderungen des Arbeitgebers gerecht werden. Konflikte und Probleme am Arbeitsplatz sind die Folge. Als Betroffener befindet man sich in einer solchen Situation häufig im Zwiespalt und stellt sich Fragen wie:

• Wie informiere ich meinen Arbeitgeber über das Bestehen einer Behinderung, ohne dabei noch mehr Probleme zu verursachen?
• Was muss ich gegenüber meinem Arbeitgeber überhaupt über die Erkrankung sagen?
• Welche Möglichkeiten gibt es, wenn ich feststelle, dass ich mit meinen aktuellen Aufgaben am Arbeitsplatz überfordert bin?

Für diese und viele weitere Fragen bieten wir die Möglichkeit einer vertraulichen und kostenfreien Beratung.

Ebenso können wir Sie bei Gesprächen mit dem Arbeitgeber oder Kollegen unterstützen und gemeinsam eine Lösung finden, welche für beide Seiten einen Mehrgewinn darstellt.